2025年7月19日上午，金誠投資集團(tuán)競聘上崗暨員工雙向選擇動(dòng)員會(huì)在區(qū)行政中心第一會(huì)議廳召開，金誠投資集團(tuán)班子成員，集團(tuán)機(jī)關(guān)各支部、各權(quán)屬公司負(fù)責(zé)人及全體員工參加會(huì)議。

會(huì)議詳細(xì)解讀了《金誠投資集團(tuán)競聘上崗實(shí)施方案》《金誠投資集團(tuán)員工雙向選擇實(shí)施方案》；集團(tuán)紀(jì)委就做好競聘上崗和員工雙向選擇工作提出了紀(jì)律要求；集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理鄧國生作動(dòng)員講話。

鄧國生指出，要充分認(rèn)識(shí)人才是第一生產(chǎn)力，不斷深化人事制度改革，優(yōu)化人力資源配置是集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略舉措；要明確規(guī)則，陽光操作，堅(jiān)持競聘上崗和員工雙向選擇公開透明、公平公正，確保競聘工作平穩(wěn)有序、取得實(shí)效；要展望未來，同向奔赴，加快推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展步伐，為十五五創(chuàng)新發(fā)展夯基固本。

鄧國生強(qiáng)調(diào)，全體員工要以競聘上崗和員工雙向選擇為新起點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，把個(gè)人的成長進(jìn)一步融入集團(tuán)改革發(fā)展大潮，為金誠高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)智出力。